@article { author = {Ghanbari, Kourosh and Purkiani, Masoud and Selajgeh, Sanjar}, title = {Discovering the factors affecting the development of the Health Transformation Plan in the Ministry of Health and Medical Education: A qualitative study}, journal = {Political Sociology of Iran}, volume = {5}, number = {9}, pages = {946-959}, year = {2022}, publisher = {Iranian Polical Sociology Journal}, issn = {2676-6663}, eissn = {2676-6671}, doi = {10.30510/psi.2022.303870.2282}, abstract = {One of the most important concerns of policy makers is to establish justice in health and access to health services. In this regard, we should not neglect the organizational structures that are the goal of this plan and the type of human resource management. The aim of this study was to discover the factors affecting the development of the Health Transformation Plan in the Ministry of Treatment and Medical Education. The qualitative research method was grounded theory. The community was a qualitative stage of treatment staff and personnel who were purposefully interviewed with 15 of the most experienced managers and specialists in education and human resources in the country with an average of 10 years of work experience. In-depth qualitative interviews were performed on the samples. The sample size was determined based on theoretical saturation. Three types of coding were used to analyze the obtained data: open, axial and selective coding. Findings were summarized based on MAXQDA software.The categories extracted from the codings were classified into six categories: causal factors, intervening factors, contextual factors, strategies and consequences. Based on the obtained categories and existing theoretical foundations and previous research, the theoretical model was designed schematically using MAXQDA software.The findings showed that in order to achieve an effective health development plan in the Ministry of Health and Medical Education, it is better to consider each of the causal, intervening, contextual, and strategies and consequences in creating a He noticed a comprehensive and appropriate pattern}, keywords = {Health Plan,causal factors,Intervening Factors,Contextual Factors,Strategies And Consequences}, title_fa = {کشف عوامل مؤثر بر توسعه طرح تحول سلامت در وزارت درمان و آموزش پزشکی: یک مطالعه کیفی}, abstract_fa = {یکی از مهم ترین دغدغه های سیاستگذاران، برقراری عدالت در سلامت و دسترسی به خدمات سلامتی است. در این راستا نباید از توجه به ساختارهای سازمانی که هدف این طرح هستند و نوع مدیریت منابع انسانی آنها غافل شد. هدف پژوهش حاضر کشف عوامل مؤثر بر توسعه طرح تحول سلامت در وزارت درمان و آموزش پزشکی بود. روش تحقیق کیفی از نوع نظریه داده بنیاد (گراندد تئوری) بود. جامعه مرحله کیفی کارکنان و پرسنل درمان بودند که به روش هدفمند با 15 نفر از مجرب‌‌ترین مدیران و متخصصان آموزش و منابع انسانی کشور با میانگین تجربه‌ی کاری 10 سال مصاحبه به عمل آمد. مصاحبه کیفی عمیق از نمونه‌ها انجام شد. حجم نمونه بر اساس اشباع نظری تعیین گردید. برای تحلیل داده‌های به‌دست آمده از سه نوع کدگذاری استفاده شد که عبارتند از: کدگذاری باز، محوری و انتخابی. یافته‌ها بر اساس نرم افزار MAXQDA جمع بندی شدند. مقوله‌های مستخرج از کدگذاری‌ها در شش طبقه دسته‌بندی شدند: عوامل علی، عوامل مداخله‌گر، عوامل زمینه‌ای، راهبردها و پیامدها. بر اساس مقوله‌های بدست آمده و مبانی نظری موجود و پژوهش‌های سابق، مدل نظری با استفاده از نرم افزار MAXQDA به صورت شماتیک طراحی شد. یافته-های به دست آمده نشان داد که برای دستیابی به یک طرح توسعه سلامت مؤثر در وزارت درمان و آموزش پزشکی، بهتر است به هر یک از عوامل علی، مداخله‌گر، زمینه‌ای، و راهبردها و پیامدها در ایجاد یک الگوی جامع و مناسب توجه کرد.}, keywords_fa = {طرح سلامت,عوامل علی,عوامل مداخله گر,عوامل زمینه‌ای,راهبردها و پیامدها}, url = {https://jou.spsiran.ir/article_155841.html}, eprint = {https://jou.spsiran.ir/article_155841_37dbf5bdf0d2a503686a5a24d604fa3c.pdf} }