@article { author = {nikzad, behrooz and Hajalian, Farshad and jahangirfard, majid and mehdizad ashrafi, ali}, title = {Designing a good governance system model in the social security organization}, journal = {Political Sociology of Iran}, volume = {3}, number = {3}, pages = {3390-3414}, year = {2020}, publisher = {Iranian Polical Sociology Journal}, issn = {2676-6663}, eissn = {2676-6671}, doi = {10.30510/psi.2022.366861.4089}, abstract = {The purpose of this study is to design a system model of good governance in the Social Security Organization. The research method is applied in terms of purpose, and in terms of exploratory mixed method (a combination of qualitative and quantitative methods). The statistical population of the research in the qualitative section includes experts and government agents related to social security in Mazandaran province with a history of management and policy making.And in a small part of the statistical population includes stakeholders (including employees, pensioners and social security insured), the private sector (employers) and government agents related to social security in Mazandaran province. The sampling method is purposeful. The method of data collection is library method, and the measurement tool in the qualitative part of the interview is semi-structured and in the quantitative part includes a researcher-made questionnaire, the questions of which are taken from the data obtained from the interview. The validity of the present research questionnaire was determined by two methods: face-to-face and 2. content-based. Also, the reliability coefficient was confirmed using Cronbach's alpha test. In order to analyze the data in the qualitative part, the content analysis method was used. In a small part, structural equation modeling method has been used using SPSS and AMOS software.Friedman test was also used to prioritize the dimensions and components of the research. The results showed. The dimensions of good governance in the Social Security Organization were divided into five dimensions: causal factors,}, keywords = {Model design,governance system,social security organization}, title_fa = {طراحی الگوی سیستمی حکمرانی خوب در سازمان تامین اجتماعی}, abstract_fa = {هدف از پژوهش حاضر طراحی الگوی سیستمی حکمرانی خوب در سازمان تامین اجتماعی می‌باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، واز نظر روش آمیخته اکتشافی (تلفیقی از روش های کیفی و کمی) است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل خبرگان و کارگزاران دولت مرتبط با تامین اجتماعی استان مازندران با سابقه مدیریت و سیاست‌گذاری می‌باشد. و در بخش کمی جامعه آماری شامل ذینفعان(شامل کارکنان، مستمری بگیران و بیمه شدگان تامین اجتماعی)، بخش خصوصی(کارفرمایان) و کارگزاران دولت مرتبط با تامین اجتماعی استان مازندران می‌باشد. روش نمونه گیری به صورت هدفمنداست. روش جمع‌آوری اطلاعات به ‌روش کتابخانه‌ای، و ابزار اندازه‌گیری در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی شامل پرسشنامه محقق ساخته، که سؤالات آن برگرفته از داده‌های حاصل از مصاحبه، می‌باشد. تعیین روایی پرسشنامه تحقیق حاضر به دو روش 1. صوری و 2. محتوایی انجام شد، همچنین ضریب پایایی نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده-ها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا استفاده شد. و در بخش کمی از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و AMOS استفاده شده‌ است. همچنین به منظور اولویت بندی ابعاد و مولفه های پژوهش از آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج نشان داد. ابعاد حکمرانی خوب در سازمان تأمین اجتماعی در پنج بعد عوامل علی، عوامل زمینه‌ای،عوامل مداخله گر، عوامل راهبردی و پیامدها تقسیم بندی شدند. که مولفه‌های 1. عدالت سازمانی 2. منابع مالی(ورودی).}, keywords_fa = {طراحی الگو,سیستم حکمرانی,سازمان تامین اجتماعی}, url = {https://jou.spsiran.ir/article_159480.html}, eprint = {https://jou.spsiran.ir/article_159480_05029b08cfadbd91da8596f0676bfa69.pdf} }