%0 Journal Article %T انسان محوری "آینده کار" در چالش با تکنولوژی %J ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران %I انجمن علمی جامعه شناسی سیاسی ایران %Z 2676-6663 %A یارمحمدی, احمد %A رحیمی, فتح الله %A خسروی, حسن %D 2020 %\ 11/21/2020 %V 3 %N 3 %P - %! انسان محوری "آینده کار" در چالش با تکنولوژی %K سازمان بین المللی کار %K آینده کار %K حقوق بین الملل کار %K تحول دیجیتال %K حکمرانی جهانی %R 10.30510/psi.2021.316742.2691 %X "آینده کار" به یک دغدغه مهم در حکمرانی جهانی تبدیل شده است. پتانسیل مخرب تغییرات تکنولوژیکی زمینه ساز مباحث و گفتگوهای گسترده بین المللی شده که بر جنبشی به اصطلاح انقلاب صنعتی چهارم متمرکز است. سازمان بین‌المللی کار (ILO) از سال 2015 و در چارچوب ابتکار عمل "آینده کار" خود، با قرار دادن موضوع "آینده کار" در مرکز فعالیت‌های خود و با اتخاذ رویکردی هنجاری و انتخاب مفهومی توسعه یافته دراین ابتکار، تحت عنوان «دستورکار انسان محور» ، هماهنگ کردن تغییرات تکنولوژیکی با کار شایسته و عدالت اجتماعی را هدف گذاری کرده است. این مقاله به بررسی ایجاد "دستور کار انسان محور" به رهبری دفتر بین المللی کار و کمیسیون جهانی "آینده کار" می پردازد و با تحلیل حقوقی چالش ها و تضاد دیدگاه های شرکای اجتماعی سه جانبه در تهیه بیانیه یکصدمین سالگرد ILO(2019) ، به طور خاص، نشان می‌دهد که چگونه گروه کارفرمایی با همراهی دولت‌های پوپولیست راست‌گرا، "دستورکار انسان‌محور" را به سمت دیدگاه طرفدار کارفرمایان تغییر دادند و درنتیجه سیاست‌های اجتماعی حمایتی کارگری را به‌عنوان ابزاری برای تطبیق نیروی کار با تغییرات تکنولوژیکی چارچوب‌بندی کردند. %U https://jou.spsiran.ir/article_148269_689c4de6c2b141b3a0e093f61a2dbc0f.pdf