%0 Journal Article %T طراحی مدل استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر %J ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران %I انجمن علمی جامعه شناسی سیاسی ایران %Z 2676-6663 %A باغبان, ناصر %A افلاکی فرد, حسین %A معتمد, حمیدرضا %A همراهی, مهرداد %D 2022 %\ 10/23/2022 %V 5 %N 8 %P 195-213 %! طراحی مدل استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر %K مدیریت دانش %K ثبت احوال استان بوشهر %K گراندد تئوری %K ساختار سازمانی %R 10.30510/psi.2022.286788.1734 %X هدف این تحقیق طراحی مدل استقرار مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر می‌باشد. این پژوهش از نوع تحقیقات نظری و روش آن با توجه به اهداف پژوهش، آمیخته با رویکرد متوالی-اکتشافی می‌باشد. روش تحقیق در بخش کیفی گراندد تئوری بود. از دو روش کتابخانه‌ای و میدانی جهت گردآوری اطلاعات کیفی استفاده شد. داده‌های مورد نیاز با تکنیک مصاحبه نیمه‌عمیق گردآوری گردید. جهت اعتباریابی نتایج از روش قابلیت باورپذیری، اطمینان‌پذیری و تأیید-پذیری و برای افزایش اعتماد، از دو کدگذار استفاده شد. جامعه آماری در این بخش را کلیه کارشناسان و متخصصان و همچنین صاحبنظران و مدیران اداره کل ثبت احوال استان بوشهر تشکیل می‌دادند که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند، تعداد 32 نفر انتخاب و اطلاعات مورد نیاز پژوهش جمع‌آوری گردید. از ﮐﺪﮔﺬاری‌های ﺑﺎز، ﻣﺤﻮری و گزینشی جهت تحلیل داده‌ها استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش در این بخش، تمام مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف اداره کل ثبت احوال استان بوشهر به تعداد 92 نفر بود که باتوجه به محدود بودن جامعه تحقیق، با استفاده از روش نمونه‌گیری سرشماری، همه کارکنان و مدیران به عنوان نمونه آماری این بخش انتخاب شدند. جهت تحلیل داده‌ها با استفاده از روش ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺄﯾﯿﺪی، آزﻣﻮن ﺗﯽ، آزﻣﻮن ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﮐﻨﺪال (W)، ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺴﯿﺮ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮐﻠـﯽ ﻣـﺪل و ﻣﻌﻨـﺎداری آزﻣﻮن (P)، استفاده ﺷﺪ. نتایج نشان داد، شش مولفه: کارکنان، مدیران، قوانین و مقررات، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و امکانات و هزینه، به عنوان مولفه‌های پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در اداره کل ثبت احوال استان بوشهر مؤثر هستند. %U https://jou.spsiran.ir/article_155725_fb46a741b6be29375e17f4002bd542b0.pdf