TY - JOUR ID - 149829 TI - ارائه مدل برای عوامل موثر بر عملکرد فردی در سازمانهای دولتی و خصوصی، به منظور بهبود عملکرد سازمان(مورد مطالعه:بانک‌های دولتی و خصوصی) JO - ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران JA - PSI LA - fa SN - 2676-6663 AU - خوشحال کلویر, علی AU - حقیقی, مسعود AU - رزقی رستمی, علیرضا AD - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران AD - استادیار گروه مدیریت و حسابداری ، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران(نویسنده مسئول) AD - استادیار گروه مدیریت ، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 4 IS - 1 SP - 363 EP - 394 KW - عوامل فردی KW - عوامل سازمانی KW - عملکرد فردی KW - عوامل فراسازمانی DO - 10.30510/psi.2021.292622.1947 N2 - .در این تحقیق ما با دو نوع جامعه آماری سرو کار داشتیم که شامل کلیه کارکنان و مدیران بانکهای خصوصی و دولتی شهرستان رشت در سال 1398 و همچنین افراد خبره ( اساتید رشته های مدیریت و روسای شعب بانکهای دولتی و خصوصی) است. در این تحقیق از دو روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و روش نمونه گیری هدفمند استفاده شده . از روش نمونه گیری هدفمند برای انتخاب اعضای پانل در فن دلفی استفاده شده که در آن تعداد 16 نفر به عنوان خبره که اساتید دانشگاه و روسای بانک های خصوصی و دولتی می باشد و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نیز برای انتخاب کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی که به دو طبقه مختلف دسته بندی شده استفاده شده است. برای حجم نمونه از کارکنان بانک های خصوصی و دولتی نیز از جدول مورگان استفاده شده که برای 750 نفر جامعه آماری، 256 نفر نمونه انتخاب شده است. برای جمع داده های این تحقیق ابتدا از پرسشنامه دلفی، سپس یک پرسشنامه محقق ساخته و در نهایت از پرسشنامه مقایسات زوجی جهت رتبه بندی عوامل استفاده شده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق از نرم افزارهای EXPERT CHOICE وspss و LISREL استفاده شده است. نتایج بدست آمده بیانگر این است که عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل فراسازمانی بر عملکرد فردی تاثیر مثبت دارد.با توجه به نتایج حاصله از تجزیه و تحلیل داده می توان گفت تفاوت اساسی از نظر عملکرد افراد در بانک های دولتی و خصوصی وجود دارد. UR - https://jou.spsiran.ir/article_149829.html L1 - https://jou.spsiran.ir/article_149829_aa95ad65afd4dbe9be6cd6b31ac742a6.pdf ER -