نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانش اندوخته دکترای مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران.
2 استادیار دانشگاه ازاد اسلامی، واحد قائمشهر، ایران.
3 دانشیار دانشگاه ازاد اسلامی، واحد قائمشهر، ایران
4 استادیار گروه مدیریت دانشگاه شمال آمل، ایران
5 عضو گروه مدیریت و هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بهشهر
چکیده
کلیدواژهها