نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران،
2 دانشیارگروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
3 استادیارگروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
کلیدواژهها