نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی و کسب و کار دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2 استادیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
3 دانشیار گروه آموزشی مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
4 دانشجوی دکتری رشته منابع انسانی، دانشگاه خوارزمی تهران، ایران
چکیده
کلیدواژهها