1
استادیار .هیئت علمی دانشگاه آزاد سمنان ، گروه حقوق عمومی
2
دانشجوی دکترای حقوق عمومی دانشگاه آزاد اسلامی سمنان
3
حسن شادپور ، استاد مشاور، دانشیارگروه حقوق دانشگاه ازاد اسلامی سمنان
10.30510/psi.2022.303397.2256
چکیده
در این مقاله سعی شده تعریف تخصص در فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری در انتصاب پست های مدیریتی مورد تحلیل قرار گیرد و اینکه آیا در این قانون، تعریف تخصص به استفاده از نیروهای دانشگاهی متخصص در آن رشته با مقاطع بالای علمی برای پستهای مدیریتی ادارات اشاره شده است و وجود چنین موضوعی در قانون تأثیری در توسعه کشور دارد؟ برای روشن شدن بحث تحلیل تعریف تخصص در فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز تطبیق آن با انتصابات پست های مدیریتی ادارات کل کهگیلویه و بویراحمد از سال ۱۳۸۹ را در این مقاله آورده ایم. به همین منظور ۱۳۱ نفر نمونه با روش تصادفی خوشهای از بین جامعه مدیران و معاونین و کارمندان انتخاب شدند. از پرسشنامه ۳۵ سؤالی، بهعنوان ابزار جمعآوری استفاده شد؛ و از نرمافزار آماری SPSS، برای تجزیهوتحلیل یافتهها استفاده شد. در بخشی از پژوهش که با روش استفاده از اسناددولتی دردستگاههای اجراییاطلاعات جمعآوریشدهاست نتایج تجزیهوتحلیل فرضیات پژوهش نشان داد که ۱)بین مدرک تحصیلی و استقرار نظام شایستگی در پستهای مدیریتی رابطه معناداری وجود دارد.۲) بین ویژگی سوابق در انتصاب مدیریت حرفهای و استقرار شایستهسالاری رابطه معناداری وجود دارد. نتایج بهدستآمده از پژوهش حاضر ضمنبرجستهساختناهمیت تخصص در استقرارو نهادینه ساختن نظام شایستهسالاری، مهمترین مأموریت استراتژیک مسئولین اجرایی کشورمان در جهت توسعه و پیشرفت و تعالی مستمر جامعه ایران و پیشبرد اهداف کلی نظام جمهوری اسلامی ایران در جهان را وجود مدیران شایسته میداند.
صالحی فارسانی, علی, انصاری, مریم, & شادپور, حسن. (1401). تحلیل وتبیین تعریف تخصص درنظام شایسته سالار فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشور در انتصاب پست های مدیریتی در ادارات کل کهگیلویه و بویراحمد. ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 5(12), 2437-2462. doi: 10.30510/psi.2022.303397.2256
MLA
علی صالحی فارسانی; مریم انصاری; حسن شادپور. "تحلیل وتبیین تعریف تخصص درنظام شایسته سالار فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشور در انتصاب پست های مدیریتی در ادارات کل کهگیلویه و بویراحمد". ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 5, 12, 1401, 2437-2462. doi: 10.30510/psi.2022.303397.2256
HARVARD
صالحی فارسانی, علی, انصاری, مریم, شادپور, حسن. (1401). 'تحلیل وتبیین تعریف تخصص درنظام شایسته سالار فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشور در انتصاب پست های مدیریتی در ادارات کل کهگیلویه و بویراحمد', ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 5(12), pp. 2437-2462. doi: 10.30510/psi.2022.303397.2256
VANCOUVER
صالحی فارسانی, علی, انصاری, مریم, شادپور, حسن. تحلیل وتبیین تعریف تخصص درنظام شایسته سالار فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشور در انتصاب پست های مدیریتی در ادارات کل کهگیلویه و بویراحمد. ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 1401; 5(12): 2437-2462. doi: 10.30510/psi.2022.303397.2256