اولویت بندی عوامل مؤثر بر مبارزه با فساد اداری در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد خط مشی‌گذاری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

2 استادیار،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی،ساوه، ایران

3 دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

4 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

10.30510/psi.2022.359732.3902

چکیده

فساد اداری از معضلات جامعه امروزی می‌باشد لذا بررسی و شناسایی دقیق مسئله و ارائه راه‌حل برای برون رفت از بحران فساد اداری و مبارزه با آن باعث گسترش هرچه بیشتر عدالت و توسعه سازمان‌ها خواهد شد؛ بنابراین هدف مطالعه حاضر اولویت بندی عوامل مؤثر بر مبارزه با فساد اداری در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد خط مشی‌گذاری (مطالعه موردی: وزارت صنعت، معدن و تجارت) بود. در این پژوهش کیفی، 12 نفر از متخصصین و اعضای هیئت علمی در حوزه اجرایی برای مصاحبه و روش دلفی شرکت کردند. نتایج نشان داد عوامل مؤثر بر مبارزه با فساد اداری، 27 شاخص می‌باشد که در 9 بُعد تقسیم بندی می‌‌شوند که اولویت ابعاد به ترتیب برابر با فردی (42/6)، اجتماعی (17/6)، قانونی (95/5)، فرهنگی (47/5)، سازمانی (34/5)، سیاسی (32/5)، نظارتی (47/4)، قضایی (03/3)، اقتصادی (84/2) می‌باشد. به طور کلی می‌توان بیان کرد که برای مبارزه با پدیده فساد اداری نیاز است تا عوامل موثر شناخته شوند و با توجه به این عوامل در مبارزه با فساد اداری جهت ایجاد یک محیط سالم اداری تلاش کرد و نیاز هست که مسئولان در مبارزه با آن عوامل شناسایی شده در این مطالعه را مد نظر قرار دهند.

کلیدواژه‌ها

ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران
دوره 5، شماره 11
بهمن 1401
صفحه 6744-6753

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار