چکیده یکی از وظایف مهم و اساسی مدیریت در هر سازمان، نظارت و کنترل است. بخشی از این نظارت در امور جاری و روزمره توسط مدیر و سرپرست مستقیم هر بخش انجام می‌شود و بخشی از طریق نهادهای ناظری که در هر سازمان به‌عنوان چشم و گوش سازمان، وظیفه تشخیص و جلوگیری از انحرافات درون‌سازمانی را بر عهده دارند. باتوجه‌به اشراف این نهادهای ناظر بر فعالیت اشخاص، واحدها و امور سازمان‌های متبوع، همکاری این بخش‌ها در چارچوب ظرفیت‌های قانونی موجود با ناظران بیرونی که از جنبه‌های قضایی با موضوع نظارت مربوط هستند، می‌تواند علاوه بر تشخیص و برخورد با انحرافات، فضای بازدارنده مؤثری را برای بروز هرگونه انحراف و فساد به وجود بیاورد. در این مقاله که با روش‌های توصیفی - تحلیلی تهیه گردیده، سعی شده سابقه تقنینی موضوع و وضعیت فعلی اجرای قانون در این زمینه باتکیه‌بر تجربیات شخصی نگارنده مورد بررسی و نقد قرار گیرد و راهکار مقتضی ارائه شود.
علی پور, ابوالفضل, ابوئیه, فخر الدین, & بهنیافر, احمدرضا. (1400). جستاری در بررسی و نقد نحوه اعمال نظارت درون‌سازمانی در دستگاه‌های اجرایی جمهوری اسلامی ایران. ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 4(4), 3101-3108. doi: 10.30510/psi.2023.395870.4318
MLA
ابوالفضل علی پور; فخر الدین ابوئیه; احمدرضا بهنیافر. "جستاری در بررسی و نقد نحوه اعمال نظارت درون‌سازمانی در دستگاه‌های اجرایی جمهوری اسلامی ایران". ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 4, 4, 1400, 3101-3108. doi: 10.30510/psi.2023.395870.4318
HARVARD
علی پور, ابوالفضل, ابوئیه, فخر الدین, بهنیافر, احمدرضا. (1400). 'جستاری در بررسی و نقد نحوه اعمال نظارت درون‌سازمانی در دستگاه‌های اجرایی جمهوری اسلامی ایران', ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 4(4), pp. 3101-3108. doi: 10.30510/psi.2023.395870.4318
VANCOUVER
علی پور, ابوالفضل, ابوئیه, فخر الدین, بهنیافر, احمدرضا. جستاری در بررسی و نقد نحوه اعمال نظارت درون‌سازمانی در دستگاه‌های اجرایی جمهوری اسلامی ایران. ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 1400; 4(4): 3101-3108. doi: 10.30510/psi.2023.395870.4318
)